其一
在意大利,有一个叫迪赛的休闲服装品牌，在品牌知名度打响之后，并没有一味地投入硬广告，而是将触角伸至每一个能激发年轻人创造力的领域，如音乐、美术等，通过品牌运作，将迪赛这个名字深深地烙入年轻人的心。　　迪赛分别在米兰和柏林街头各租下一面墙，鼓励年轻的艺术家们大胆创作，并宣布凡是获奖作品，将在这两面墙上展出，每两个月更新一次。这一举动吸引了近2000名热情的年轻人投稿。在米兰，每天至少有1.5万人从这巨幅作品前经过。人们看到的不是令人生厌的直白墙体广告，而是年轻一代的创意天赋。尽管这面墙背后隐藏的仍然是广告的意图，但迪赛对年轻人群的热诚与关注，使人们对这个品牌的内涵增加了新的认识。迪赛所到之处，总能掀起一阵热浪，受到年轻人的追捧。　　迪赛的这些做法，就是更大意义上的软广告。这种软广告，不同于直截了当的硬广告，也不同于软文广告。它是通过一种品牌运作，将品牌的内涵和张力以一种人们易接受的方式，或者说更隐蔽的方式表达出来。它的目的不在于简单地推销自己的产品，而是传达一种文化理念，建立一种固定的情感关系。有人说，品牌传播的最高层次在于覆盖心灵。对于一个品牌而言，做广告的最终目的就是让品牌深入消费者的内心，和消费者建立一种情感联络，最终将理性消费转化成一种情感消费。比如有的农民非长江牌尿素不买，某些车主只认中国石化的加油站等等，就是进入了一种情感消费的阶段。其二一个广告狂人眼里的奥运开幕式软广告（总价值70亿人民币）

开幕式的确牛！老谋子给咱13亿中国人长脸啊！
自从冯导的《天下无贼》开始，吸引目光的地方就少不了巧妙的广告植入。08春晚里的植入还太牵强，冯巩和民工王宝强退来推去的竟是一张招行的信用卡。张艺谋搞起植入来，那才叫真有本事：1. 排成队的简直就是HERSHEY巧克力，真难为舞蹈演员，为了逼真，要穿那么鼓的大裙子（服装成本50万，广告价值5个亿）

29个大脚丫可谓印象深刻，但我怎么看怎么象“欢腾”（焰火成本300万，广告价值3个亿）

“和”字，是这次开幕式的灵魂，汉字演变用和，主题歌叫《我和你》。怎么那么巧，结果与招行奥运信用卡不谋而合呢？有猫腻。。。。（“和”字排练成本500万，广告价值15个亿）

说有猫腻，您还别不信，cctv5套奥运期间天天在

朋友的女儿考入北京一所大学。朋友自然非常高兴，摆了一桌宴席。请了熟识的人，席间，我们少不了说些祝贺的话。然后，我问他:“现在大学生谈恋爱比较普遍，你有没有和你女儿谈过这个问题？” 朋友点点头，说:“谈过了。我已经表明我的态度了，不鼓励。也不阻止。” 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
那么我又问:“那你打算一个月给你女儿多少的生活费？” “还没有最后决定。我打算送她到学校，看她同学的家里都给多少钱，我取平均数。”他说。 几天后，朋友送女儿去北京。到学校一问,和她同宿舍的三位同学当中，一位是贫困生，家里每月只给200元。一位父亲是老板，每月生活费千元以上。还有一位叫姣姣的，父母也是工薪家庭，每月的家里给600元。班里大多同学家里面也都给这些。亲戚就把女儿的生活费锁定在这个数字上。 一个月后，父亲去银行往女儿的的一卡通里面存钱，先打电话过去问:“600元够不够。” 女儿回答：“够了。” 父亲放心了，嘱咐说：“想买什么就买什么，别亏了自己。也别和人家老板的女儿比，你只要和绞绞保持同等生活质量就行了。” 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
女儿听了，半天不作声。父亲觉得奇怪，就问：“怎么了？” 女儿犹豫了一下，说：“爸爸，我不知道应该说或是不说。” 父亲：“有什么事情快说，爸爸帮你分析。提建议。” 女儿说：“姣姣和我一样，每月家里面也是给600元。但是她的生活质量比我高。她每天都有零食吃，每周去一次麦当劳，有时候还能去必胜客。” 父亲一算，这样的话，600元根本都不够花。 “她是不是去打工了，你不要去耽误学习。”父亲急忙说。 转自铁血社区 http://bbs.tiexue.net/ ]
“没有，她没有去打工，是在谈恋爱。有一次她约会回来对我说。其实她不喜欢那个男生，只是喜欢他替她埋单而已，我们班上也有几个女生也是一样的。她们还嘲笑我，说我傻。可惜了这张脸，如果她们有像我这样漂亮能吸引男生的脸。根本不用向家里要钱。她们会找到愿为她们付费的长期饭票……” 父亲愕然。 放下电话，朋友一分钟都没耽误。给女儿的卡上存了700元钱，又回家发了一个封邮件。 他在件上写着：亲爱的女儿，从这个月起，我每月给你700元的生活费。多出来的100元，你可以买零食，去麦当劳，必胜客……记住，任何时候，

对于自己想要什么，自己要最清楚，别人的意见并不是那么重要。很多人总是常常被别人的意见所影响，亲戚的意见，朋友的意见，同事的意见……问题是，你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。比如你没有考自己上的那个学校，没有入现在这个行业，这辈子就过不下去了？就会很失败？不见得。
　　
　　我想，好工作，应该是适合你的工作，具体点说，应该是能给你带来你想要的东西的工作，你或许应该以此来衡量你的工作究竟好不好，而不是拿公司的大小，规模，外企还是国企，是不是有名，是不是上市公司来衡量。小公司，未必不是好公司，赚钱多的工作，也未必是好工作。你还是要先弄清楚你想要什么，如果你不清楚你想要什么，你就永远也不会找到好工作，因为你永远只看到你得不到的东西，你得到的，都是你不想要的。
　　
　　可能，最好的，已经在你的身边，只是，你还没有学会珍惜。人们总是盯着得不到的东西，而忽视了那些已经得到的东西。

普通人
　　
　　我发现中国人的励志和国外的励志存在非常大的不同，中国的励志比较鼓励人立下大志愿，卧薪尝胆，有朝一日成富成贵。而国外的励志比较鼓励人勇敢面对现实生活，面对普通人的困境，虽然结果也是成富成贵，但起点不一样，相对来说，我觉得后者在操作上更现实，而前者则需要用999个失败者来堆砌一个成功者的故事。
　　
　　我们都是普通人，普通人的意思就是，概率这件事是很准的。因此，我们不会买彩票中500万，我们不会成为比尔盖茨或者李嘉诚，我们不会坐飞机掉下来，我们当中很少的人会创业成功，我们之中有30％的人会离婚，我们之中大部分人会活过65岁……
　　
　　所以请你在想自己要什么的时候，要得“现实”一点，你说我想要做李嘉诚，抱歉，我帮不上你。成为比尔盖茨或者李嘉诚这种人，是靠命的，看我写的这篇文章绝对不会让你成为他们，即使你成为了他们，也绝对不是我这篇文章的功劳。“王侯将相宁有种乎”但真正当皇帝的只有一个人，王侯将相，人也

一个人工作由两个要素组成，专业加上综合素质。从综合素质来说，我讲五点在我心目中的排位，如果你到我这儿来工作，在有专业的前提下，五个素质的排位是：第一、诚恳和诚信，就说你这个人看上去是极其可靠的，必须是做到行动上也是可靠的；第二、要踏实，诚恳、诚信不意味着踏实，你一浮躁，重任就不会交到你的手里去；第三个是沟通能力，很多人很有才能，但是一来就把办公室弄得乌烟瘴气，原因是他缺乏沟通能力还瞧不起人；第四个是创新能力，你能够提出新思想、新主意，让我感觉到你想到的东西我还没有想到，我觉得你想到的东西比我想到的有价值，那么你的位置就会上升；最后一个是无私，为什么无私放在最后，因为我觉得每个人都有私心，关键是要把私心限制在大家可以接受的范围之内，所以把无私排在最后一点上。如果把这几点放在头脑中，我觉得你不仅会就业成功，你的事业也会一辈子勇往直前，没有不成功的道理。

与人打交道的心态，我只要强调一点就行，我把它叫作分享心态。 　　中国现在独生子女比较独立，什么东西要独享，跟别人从感情上到物质上的平等交往的能力比较缺乏。平等交往和分享心态可以为你未来带来一辈子的好处，因为我从小到大就是这样做事情的，到今天也没变过。我把它比喻成六个苹果心态，你有六个苹果有两个选择，一个选择是到树林里去，全部吃完以后再回到宿舍，别人谁也不知道，表面上你全部得到了，但是实际上你失去了用六个苹果跟世界上去交换无穷无尽的资源的可能性；如果说六个苹果，你自己吃一个，把另外五个苹果带回宿舍，分给你宿舍里的五个同学，表面你丢了五个苹果，实际上你得到了五个同学的认可，得到了五个同学的好感，你们开始了感情交往，而到最后的结果是你换回来的无形资源，比你五个苹果的有形价值要大出不知多少倍！ 而再进一步推断的话，其实你一个水果都没丢。就算别人再小气，吃到你的苹果，当他有六个橘子一定会给你一个，否则他良心上过不去。这就是整体上的社会交往原则，你记住这个原则就会无往而不胜，你在大学跟同学分享，到了单位你跟人分享，你创造事业跟你的合作伙伴分享，你就成了最受欢迎的人。

080526 cloudy and rainy

This afternoon, to my great surprise and joy, XingYi asked me if i was still waiting for her, at that very moment, I knew something was going to happen, but i had never expected it to happen so soon and in this way. And i say "yes" to her, i told her i would always like to be with her. more out of my expectation, she gave me an direct answer that she felt the same way as I did. Dear god, how excited i was, that felt like being on top of the world. Finally, i was too excited to remember what happened next.
So i asked her out to have dinner together(with a bao).
Later in the evening, we become boy and girl friends. We talked about English name accidentally, and she mentioned the hope to find a suitable English name and i suggested to her "aimee" , then she accepted it with joy.
so this is how the story of "john & aimee" began.
And I failed to fall asleepthe whole night.

不要相信创业先要有钱！
首先要说明的是，不要根据自己的喜好和特长来创业！！而要分析某个行业是否值得去做，你是否能做的了。
个人创业需要几个原则，按照这几个原则去选择行业和方向，事半功倍。1 选择朝阳行业 2 投资少风险低 3 消耗品 4 可持续性发展
1 选择朝阳行业为什么呢？道理好象大家都知道，都知道少数人了解的才是“商机”，才是机会！但是大多数人并没有这样的眼光和行动力去寻找。只有一个行业刚开始形成，才会接受早期从业者资金不多能力不强经验有限等劣势，当行业发展到比较成熟阶段就是资本的天下，就不是自由竟争而是垄断竞争阶段，比方，现在的家电市场，一般小的单个品牌的经销商不可能和国美，苏宁等相竞争，而现在的小超市怎么和家乐福，沃尔玛比？有人说那我把超市开到社区，呵呵，很可惜，这样的社区小超市早有一个跨国巨头虎视耽耽，7—11便利店，连茶叶蛋都卖。WTO后，零售业向全世界开放，不是20年前了，只要开个小店就能挣钱。我国零售业的发展脉络是：商场（国营个体一样）——超市——仓储式大卖场。未来发展的方向是“无店铺经营”，包括网络购物和直销（非单层次直销那种），趋势越来越强。你的想法是否合乎客观潮流？在我国，没有任何一个行业不是朝阳行业，因为15亿人的消费潜力和宇宙黑洞一样无法想象，但是，请注意，行业有发展不代表个人有发展！因为，个人发展，大部分行业要求你有资金，经验，背景，超强的人际关系，还有承担风险的能力，从个人创业角度，这些行业就不是朝阳行业！而是大集团大企业大垄断机构兴风作浪的成熟行业。什么是朝阳行业？有几个判断标准，A人才开始进入 B 法律出台规范市场等。
2 投资少，风险低为什么？市场中，百万元投资也可能打个水飘，根本显现不出来！尤其个人创业，3，5万也是很大的风险。这不多言！要说说投资。世界上挣钱的方式有两种，一种是交换，拿时间健康知识交换，是上班族，一生没有财务自由的希望，一生压力。另一种就是投资，可以实现财务自由，当然开个小店是不行的。不细说了。
3 消耗品为什么？因为，除了毒品军火就是日用消耗品市场最大，世界第一的企业可以证明。利润也最大。93年福布斯公布当时利润最大的三个企业，可口可乐，麦当劳，安利。因为日用品人人用，日日用，只要有人类估计都要消费，即使“非典”期间也要消费。现在不知道哪个企业利润最大，估计

心理学家霍曼斯早在1974年就曾经提出人与人之间的交往本质上是一种社会交换，这种交换同市场上的商品交换所遵循的原则是一样的，即人们都希望在交往中得到的不少于所付出的。其实不止是得到的不能少于付出的，如果得到的大于付出的，也会令人们心理失去平衡。 人际交往要有所保留，初入社交圈中的人常犯的一个错误就是“好事一次做尽”，以为自己全心全意为对方做事会专关系融洽、密切。事实上并非如此。因为人不能一味接受别人的付出，否则心理会感到不平衡。“滴水之恩，涌泉相报”，这也是为了使关系平衡的一种做法。如果好事一次做尽，使人感到无法回报或没有机会回报的时候，愧疚感就会让受惠的一方选择疏远。留有余地，好事不应一次做尽，这也许是平衡人际关系的重要准则。 留有余地，适当地保持距离，因为彼此心灵都需要一点空间。如果你想帮助别人，而且想和别人维持长久的关系，那么不妨适当地给别人一个机会，让别人有所回报，不至于因为内心的压力而疏远了双方的关系。而“过度投资”，不给对方喘息的机会，就会让对方的心灵窒息。留有余地，彼此才能自由畅快地呼吸。

今日感慨：高质量人脉的特点

现在很多人关心自己社会关系的质量，我认为四个标准很重要，就是多样性、真实性、平衡性、交叉性，我们用这四个性来检查自己所交往的社会关系。
第一个标准叫做多样性。多样性要求我们首先要在人脉的数量上占优势，同时在他们的职业分布与认识这些人的途径上有差异，单一的职业分布与单一的认识渠道显示过度的同质性，并不能显示太高的人脉质量。我经常给大家说的一个衡量方式是，很多人可能有收名片发名片的习惯，你回家把名片拿出来把它分分类，每一类职业放一堆，你看总共可以放几堆，比如你能分成八堆，每一堆还差不多高，表示你的社会关系类型比较均衡。真正拓展多样化人际关系很重要一个心理是认识陌生人。在认识陌生人方面，我们大部分的家长给了孩子一个不太准确的甚至是错误的一个指示，就是不要和陌生人说话。我们有一个电视剧就是《不要和陌生人说话》这在我们中国的理念里面是根深蒂固的。但是大家想想看，我们平时在一个公司里面，比如你当一个销售人员，你有多少商品是销售给熟人呢？我们今天无论是从事公共管理的工作，从事商业管理的工作，从事一般性的社会服务工作，我们最重要面对的是陌生人，拓展陌生人，但是如果你把你的孩子从小培养一个不跟陌生人打交道的习惯的话，他就没有这个技能，技能是什么？是行动模式，在行动过程当中不断的积累经验教训，然后形成一种能力。我们说跟陌生人打交道是我们今天一个最基本的能力。小孩子从幼儿园开始，你就要培养他一种跟陌生人打交道的能力。跟陌生人说话，这不很危险吗？你怎么就知道熟人里面没有坏人呢？美国的强奸75%是熟人的约会强奸，我认为在中国的数据不见得那么高但也不见得多么低，至少一半一半。所以坏人和好人跟陌生人、熟人是没有关系的。但是有的时候面对陌生人你容易上当受骗，原因是什么？你的贪欲。假定你跟人们交往的时候你并不是想从里面得到什么的话，你不管他是陌生人、熟人，你都不容易受伤害的。
第二点真实性。我们对开发关系还有一定重视，但我们很少付出的是在我们没事的时候注意维护关系，我们有谁说好朋友之间没什么事打一个电话，“干么呢？”“没事，想你了。”这是一般女孩子会做的，男同事不行。从这方面男同志要向女同志学习了，因为从社会资本的角度来说女同志的水平比男同志高，不仅仅表现在外部，就是表现在家里也是这样，无论小孩是男孩还是女孩，找